自分も会社もWIN-WINの関係を築く！
自分の評価が低すぎる。
自分に向いてない事をやらせる。
職場の人が嫌い。
そういう不満、どうしていますか？
多くの人が「ずっと我慢したまま」ではないでしょうか？
私たち会社員は
「会社員になる」という選択をしています。
つまり、フリーターでも個人事業主でも
起業家でも、何にでもなれるけど、
「会社員」を選択しています。
会社員は、自分の時間とスキルを提供して
会社の役に立つことで、お金をもらっています。
つまり、個人個人が最大限のパフォーマンスを発揮する事で
会社としてのパフォーマンスを上げることにつながります。
自分の働きなんて大したことない、
ひとりくらいサボっていたって…
そういう意識だと、会社への貢献ナシで
お金をもらっている「給料ドロボー」になります。
しかも、自分は全然楽しくない時間を過ごしているので
誰も得をしていません。
同じ時間を過ごすなら、
自分も会社もWIN-WINの関係を目指しませんか？
会社への不満がある人は、
本当に自分の不満が正当なものなのか？
まず、自分軸で変えられることがないか？
見直してみることをお勧めします。
◆例 自分の評価が低すぎることが不満！
自分軸で変えられることを見つめ直す
・会社が求めていることができているのか？
・評価されるレベルまでできているのか？
・自分がやったことをキチンと報告できているか？
恐らく、多くの人がズレた事をしています。
自分は良かれと思っているけど、
会社は求めていないことをしています。
また、いい線まで行ってるけど、
最後の大事な所は上司が手を入れてくれている
ということはよくあります。
自分がやった仕事がどうだったのか？
キチンとフィードバックをもらうように
することで、解消できます。
自分から「昨日のアレ、どうでしたか？」
と聞きに行くようにしましょう。
不満を言うことは簡単です。
でも、自分にとって何もメリットがありません。
「あの人は不満が多い人」というレッテルが貼られるだけ。
それより、自分が評価されるような仕事が出来ているのか？
見直してみる方が良い方向に物事が進みます。
会社にいる８時間を、楽しい時間にすることで、
全てがうまく回り始めます。
誰かの役に立ててるという実感。
そこから、自己肯定感が生まれます。
不満を解消できるのは、まず自分。
自分が変われるところを探してみる。
全部頑張ってもダメなら、会社に交渉する。
何も行動せず、不満を抱えないように
気をつけましょう。
一度きりの人生を、楽しい人生にしましょう！
