仕事のミスは素直に受け入れよう‼️戦闘モードは無意味‼️

仕事で「ここ、直してくれる？」と修正をお願いすると、キーっとなって反論する人に出会った事はありませんか？

「この前、そうやれって言いましたよね？」とか

「誰々さんに教わった通りにやりました。」とか...。

とても無駄で不毛な反論なので、そろそろやめた方がいいと思うのですが...。

私→「直して欲しい」と思っている→「直して欲しい」と伝える

この感情と事実を理解して発言を受け取っていれば、先程の返事にならないハズなんです。

「あ、前は違うこと言ってたけど、今は直して欲しいんだな。それならば直します」と。

会話しているようで、会話できていない人。

このタイプの人は、次のような人が多いです。

いつも自分が否定されていると感じている人。

もし、あなたがこのタイプの人だったら。

「いやいや、ちょっと待って。あなたを責めてるんじゃないから。」と教えたいです。

仕事は、あなたの人間性の良し悪しを測るためにしているのではなく、成果を上げるためにしています。

「直して欲しい」はあなたの性格や考え方に対して言っているのでなく、

あなたが行ったシゴトに対して言っているのです。

あなたは、チームとして成果を出すために必要だから、修正をオネガイされているのです。

「前と違う」とか「教わってない」とか、どうでもいいんです。

今、直す事が必要だからオネガイされているのだとシンプルに考えて、

気持ちよく「ハイ」と言いましょう。

コロナ禍では、仕事も争奪戦です。

勝手に戦闘態勢を取らないで、落ち着いて、平和路線で行きましょう‼️