採用事の失敗を減らすために
会社にとって、採用は最も重要な工程です。
ハキハキ話せる。
積極的だ。
役立つ資格を取得している。
それらは、その人の外面を評価するには役立ちますが、
実際に本当に見極めなければならない所は、
その人の特性とマインドではないでしょうか？
採用という短時間の間であれば、
「デキル人」を演じ切る事が出来ます。
採用後に「あれ？」という事になる事は
ありませんか？
指示を聞かない。
期限を守れない。
協調性がない。
決まりが守れない。
そういう人が、把握出来ていれば...。
と思いませんか？
特に中途採用の時には、
相手も採用試験を
上手く通るスキルを持っているので
対応が難しくなります。
こういう時、
どんな人なのか？どんなマインドなのか？
簡単に知れたらいいのに、と思いませんか？
なんと、なんと。
その人の特性や、会社員としてのマインド
を知るためのツールがあります。
興味のある方は、ぜひこの↓メールアドレスまで
ご連絡ください。enmsby＠Ggmail.com
注意）Gを取って下さい。
採用に自信が持てる！
確信が持てる！
素敵なツールをご案内いたします。
もちろん、ご案内は無料です。
