個人を整える

現在の職場では、個人の未熟さが目立つ。

現状の自分に満足して何もせず、それを正当化しようと必死。

もっと知識を得たり、もっと練習することで

新しい世界が見えてくることが理解できていない。

改善したい事があるけれど、どう動いていいのか分からない。

そういう人も多い。

でもそれは、彼らの責任ではなく

彼らを教育し、適切に評価するシステムがないことに原因がある。

組織を活性化するには、個人を伸ばし、整えていく

そんなシステムが少なからず必要。

誰だって、頑張りを認められたいし、褒められたい。

でも、そんなシステムが機能していないなら意味がない。

次の管理職会議でのテーマは決まった。

ぐーたら管理職からは非難を浴びそうだけど、

お金をもらって仕事をする以上、気づいたことは全部やる。

まずは、個人を整えるシステムを作る！